鹤壁社保待遇领取要符合哪些条件才能领取？这三类人除外

　　鹤壁社保待遇是指在社保体系下，由社保经办机构、服务机构或部门依法向公民提供的各种帮助和支持。这些待遇包括但不限于：

　　鹤壁基本养老保险待遇：当个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。这包括统筹养老金和个人账户养老金两部分，其金额会根据个人的缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素来确定。

　　鹤壁基本医疗保险待遇：对于基本医疗保险，各地区的经济发展水平和医疗资源差异较大，因此地方不一样要求不一样。具体的待遇给付标准由统筹地区根据收支情况来确定。此外，法律要求基本医疗保险费用的直接结算制，以便减轻参保人员的垫资压力。

　　鹤壁工伤保险待遇：职工因工伤需要暂停工作时，可以在停工留薪期内获得原工资福利待遇不变的支持，这部分费用通常由用人单位负责支付。

　　鹤壁失业保险待遇：失业保险金的领取期限取决于个人缴纳的时间长短，缴纳时间越长，领取期限相应延长。

　　其他社保待遇：除了上述三种主要的保险待遇外，还有可能涉及到的特殊社保待遇，如劳动权形式的帮助（如兴办福利企业、安置退伍人就业等）。

　　此外需要注意的是，享受社保待遇的资格通常是根据特定的社保项目的覆盖范围、法定事实、法定义务以及物质帮助期限等因素来界定的。

　　其中，鹤壁社保待遇重算补发的三大资格条件，为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：

　　1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。