“最低档”社保交满15年，等到60岁退休后，可以领多少工资？

　　“最低档”社保交满15年，等到60岁退休后，可以领多少工资？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　近日有网友在知乎上提出了这样一个问题：“最低档”社保交满15年，等到60岁退休后，可以领多少养老金？

　　这个问题引起了很多人的关注和讨论，有的人说可以领到2000多元，有的人说只能领到1000多元，甚至有的人说只能领到几百元。

　　究竟谁说的是真的呢？我们又该如何计算自己的养老金呢？

　　“最低档”社保缴费的含义和影响

　　社保缴费是根据个人的工资水平和当地的社会平均工资来确定的，每个地区都有一个社保缴费基数的上下限，个人的社保缴费基数不能超过上限，也不能低于下限。

　　而“最低档”社保缴费，就是指按照社保缴费基数的下限来缴费的情况。

　　假设某地的社会平均工资是5000元，社保缴费基数的上限是300%，下限是60%，那么个人的社保缴费基数的范围就是3000元到15000元。

　　如果个人的工资高于15000元，那么他的社保缴费基数就是15000元，如果个人的工资低于3000元，那么他的社保缴费基数就是3000元，如果个人的工资在3000元到15000元之间，那么他的社保缴费基数就是他的工资。

　　而“最低档”社保缴费，就是指按照3000元这个最低标准来缴费的情况。

　　“最低档”社保缴费有什么影响呢？简单来说，就是缴得少，领得少。

　　社保缴费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，其中养老保险是最重要的一项，也是我们今天的重点。

　　养老保险的缴费比例是20%，也就是说，个人的社保缴费基数的20%会进入养老保险账户，其中8%是个人账户，12%是基金账户。

　　个人账户是个人的专属储蓄，基金账户是社会的共同储备。

　　个人的养老金水平，主要取决于个人账户的余额和基金账户的分配。

　　如果按照5000元的标准和最低档的缴费标准比例60%来计算，缴费基数就是5000元X60%=3000元。