社保工龄超过30年，今年社保待遇涨幅惊人！具体有哪些？

　　社保工龄超过30年，今年社保待遇涨幅惊人！具体有哪些？接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。

　　截至5月19日，养老金调整方案未公布。工龄超30年的退休人员有望在调整中获更多实惠，因工龄挂钩调整金额、基础养老金及个人账户金额、高龄倾斜调整金额均更高，且部分地区还有额外方案红利。期待公平调整方案，缩小差距。

　　事实上，在过去几年的养老金调整方案中，工龄超过30年的退休人员确实占据了一定的优势。这既源于我国“长缴多得”的养老金方案理念，也与他们为社会作出的巨大贡献分不开。让我们一起看看，工龄超过30年的退休人员在养老金调整中到底有哪些优势。

　　优势一：工龄挂钩调整金额更高

　　在养老金调整中，工龄作为一个重要参数被广泛采用。一般来说，工龄越长，工龄挂钩调整的金额就越高。以安徽省为例，去年工龄15年及以下的，每满一年增加1.5元;而工龄超过15年的，每满一年则可增加2.1元。也就是说，一位工龄30年的退休人员，相比工龄15年的，仅工龄挂钩部分就多涨14.4元。

　　再看看其他省份的情况。江苏去年法规，工龄25年以上的，每增加一年可增加3.7元;辽宁则是30年以上工龄每增一年增加4元。可见，在工龄挂钩调整这一环节，超过30年工龄的退休人员明显处于优势地位。

　　优势二：基础养老金和个人账户金额更高

　　除了工龄挂钩调整外，超过30年工龄的退休人员在基础养老金和个人账户金额方面也占据优势。以基础养老金为例，根据我国现行方案，缴费年限越长，领取的基础养老金就越高。一位工龄40年的退休人员，其基础养老金可能是工龄20年退休人员的两倍还多。

　　同理，个人账户金额也与缴费年限正相关。一位工龄35年的退休人员，其个人账户累计额往往远高于工龄15年的退休人员。由于今年养老金调整还将挂钩个人账户余额，因此工龄越长的退休人员在这方面也将获益更多。