6月起，浙江省社保有调整，过节费、工资、退休金变了吗？来看看(2)

　　确实是一件好事。许多行业人士都预计今年的涨幅会是3.6%左右、那么浙江调整细则会怎么变呢?我们先简单回顾一下去年浙江的调整细则数据。

　　我们看到去年浙江有几个亮点特色、首先高龄倾斜部分女性65岁就可以享受、每月多涨25元，但是男性退休人员仍然需要70岁才可以，这体现了对于女士的照顾和优待。而且这也是浙江省多年的传统、风格，今年预计也会这样做。

　　值得一提的是每年的调整方案，各个省份一般变化不会很大，如果今年涨幅是3.6%左右、那么上面几个部分的数据都可能会出现轻微下降、当然也有部分环节或保持不变。

　　浙江定额调整32元去年在全国并不算高、许多网友留言提议期待涨到40元以上。不过就算今年涨幅3.6%、那么方案预计变化不大，而且很多人去年基数已经提高了、所以今年调整的金额也可能会高于去年、或者持平，大家不必担心减少。

　　上述希望对大家有所帮助，浙江属于东部沿海经济发达地区、人均养老金去年已经达到了4209元左右、全国排名第五(仅次于西藏，上海，北京、青海)、去年算下来人均上调154元，还是比较给力的。

　　而且浙江2023年城镇居民人均可支配收入高达6250元左右、这意味着企业退休职工丧葬费和抚恤金也会同步提高，而且这个数据高出人均养老金4209元一大截。

　　今年1月之后退休的人，由于浙江2024年养老金的新计发基数暂未公布，所以只能临时使用2023年的计发基数核发待遇，浙江省去年已经使用上年度全口径社平工资了、8020元的计发基数在全国排名11位、也算比较靠前的。

　　而且去年计发基数涨幅高达7.84%、上涨了583元。今年预计这个涨幅比例不会低于4%。

　　所以2024年1月之后退休的、6月之后、到了下半年也有机会迎来计发基数更替、重新核算基本养老金待遇、后续也会补发一笔养老金差额。

　　而浙江地区，有些地方每年端午节会给当地的企业退休职工发放800元过节费、比如省会杭州市，而有一些退休人员也有机会领到粽子等实物端午节的慰问品，值得期待。

　　综上所述

　　6月起浙江省养老金、过节费、工资或将迎来新动态，挺重要的，与许多人的切身利益息息相关，所以说在浙江退休还是比较幸福的、养老金平均水平高、部分人每年还有过节费，确实让许多其他地方的人羡慕不已。你怎么看呢?

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