2025年五险一金缴费比例是多少（4月15日）

五险一金：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

关于交社保的比例是多少？

1、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

2、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

3、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

4、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。

缴纳社保的好处：城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工。具体如下

1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

交社保有什么好处？社保的作用为：

养老保险：为养老提供保险，确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。

失业保险：失业保险旨在为失业的参保人员提供一定期限的经济援助，帮助其度过失业期并寻找新的就业机会。在失业期间，参保人员可以领取失业保险金，以维持基本的生活需要。

生育保险：就是指女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

医疗保险：减轻因疾病带来的经济负担。

工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）