2025年东莞标准底薪多少东莞调整最低工资标准了吗？

2025年东莞标准底薪多少东莞调整最低工资标准了吗？接下来随着新社通小编了解一下东莞最低工资标准详情。

东莞最低工资标准是多少？东莞最低工资标准如下：

月一档：2300元，月二档：1900元，月三档：1720元，月四档：1620元；

时一档：22.2元，时二档：18.1元，时三档：17元，时四档：16.1元；

社保缴费的基数有哪几个标准

社保缴费的基数标准因地区而异，但通常遵循一定的规律。

1.一般来说，社保缴费基数的确定主要依据当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额，在此基础上，各地会设定不同的标准范围。

（1）职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，则以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

2.当职工工资收入处于这两个极值之间时，通常按实申报，即按照职工实际工资收入作为缴费基数。

关于最低工资标准的相关法规有哪些？

1、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。

2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

3、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。

5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

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