60、70后社保补缴新规2025年恢复一次性补缴社保了吗？（具体有何要求）（2025年4月24日）

公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是保证劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。

恢复一次性补缴社保是真的吗？（一次性补缴条件有何要求）下面跟新社通小编一起来了解社保补缴新规的详情。

一、恢复一次性补缴社保保险是真的吗？

是真的。

按照最新的社保法，到了退休年龄，只要再交15年的养老金，就可以办理退休。但是，在现实生活中，还有一部分人因为经济和工作等方面的原因，到了退休年龄后，缴费年限却没有达到15年。

为了解决这个问题，允许这部分人群在60岁之前一次性补缴15年的养老保险费用，从而在次月开始领取养老金。

需要了解的是，补缴可不是啥时候都能补缴的。一是，必须要在退休之前把养老保险给补齐;二是，补齐之后还要缴纳滞纳金，不交滞纳金可能会影响征信。

补缴方式如下：

1、一次性补缴

这个比较容易理解，就是一次性把没交的年份补上。要注意，是一次性，不能分两次或以上补。并且，补的时候别忘了把滞纳金和利息一起补了。

另外，在补之前，要先去咨询一下，看看有哪些条件，不符合就不要选择这种方法了。

2、申请推迟退休

到了退休年龄，还没有交满15年，如果，不想一次性补缴或者没有那么多钱，也可以厦门站申请推迟退休，继续缴纳养老保险。

需要注意的是，申请推迟退休，要先和单位商量一下，争取还是按之前用人单位的比例缴纳，以免比例不够，自己吃亏。

3、先退休，再补缴

这个方法也针对于错过补缴时间的人群说的，就是可以先办理退休，再找相关的工作人员帮忙补缴养老保险。当然，这种方法需要缴纳更多的养老金，毕竟，还在单位上班，这期间还是要交养老保险的。

一次性补缴条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。

对象为凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按有关法规一文法规申请。