五险一金的社保扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算 （2025/04/02）

养老保险：为养老提供保险，确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。

工伤保险：职工发生工伤时，工伤保险可用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴，为职工提供全面的工伤保险。

失业保险：以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于法规性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

生育保险：为生育期间的女性职工提供一定的经济补偿和医疗服务。支持生育和育儿过程中的各项开支。

医疗保险：为疾病提供保险，减轻因疾病带来的经济负担。

五险一金的社保扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算下表是2024-2025年长治社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

长治的社保缴费情况，依据2025年最新的缴费标准，我们可以详细地进行如下说明。这些标准是根据新社通app-社保缴费查询工具提供的数据整理得出的：

缴费比例（2025年）

养老保险

公司缴纳比例：16%

个人缴纳比例：8%

医疗保险

公司缴纳比例：6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准）

个人缴纳比例：2%

失业保险

公司缴纳比例：0.5%

个人缴纳比例：0.5%

生育保险

公司缴纳比例：0.7%

个人无需缴纳，由单位全额承担

工伤保险

公司缴纳比例：根据行业风险等级确定，由用人单位全额承担

个人无需缴纳

缴费基数与缴费金额

社保的缴费基数是根据个人的实际工资收入来确定的，但通常会有一个上下限。在长治，这个上下限是根据当地的社会平均工资来设定的。

假设某员工的月工资为X元（且X在缴费基数上下限之间），那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。

以养老保险为例，公司需为该员工缴纳X*16%的养老保险费，而员工个人则需缴纳X*8%的养老保险费。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

长治社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

失业保险单位和个人缴费比例一般为：单位缴纳2%,个人缴纳1%，具体来说，单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。此外，不同地区的缴纳比例也会有所不同。

生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。

工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。

生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;

住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。