最低工资标准是不是是指到手工资?
应发工资。
最低工资标准不是到手工资,而是应发工资。应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资报酬,这个金额不得低于当地的最低工资标准。而到手工资是在扣除各项税费和其他应扣款项后,劳动者实际拿到的工资。
断交社保影响大不大?
养老保险:养老金的领取遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,断缴会使缴费年限和账户余额都减少,自然养老金也会变少。要是退休时缴费年限不够,还得延长缴费年限才能领取养老金,这无疑会影响退休后的生活质量。
医疗保险待遇中断:社保断缴一个月,最直接的影响就是医疗保险待遇的中断。一般来说,从社保断缴的次月起,医疗保险的报销待遇就会停止。这意味着,在断缴期间,如果生病或需要医疗服务,所有的医疗费用都需要由个人承担,无法享受医疗保险的报销待遇。部分地区要求,医保断缴超过一定期限(如三个月)后,即使重新参保,也需要等待一段时间(如六个月)才能恢复医保报销资格。
生育保险:如果享受生育保险,职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳,而且要在生产之前,满足连续缴纳生育保险一年以上的时间,这种情况下才具备生育保险享受的条件,如果说你出现了生育保险的中断交费,或者说不符合连续一年的交费,那么依然是无法享受到生育保险的报销,包括生育津贴的待遇。
失业保险:失业金领取的要求很苛刻,主动离职不行,必须由单位辞退才行。
生育保险:生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月,如果中途断掉,后续则不能报销,也无法领取生育津贴。
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