社保缴费年限延长，退休年龄调整（2025-05-13）

　　社保年限延长至20年是否确定了？2025年开始，女职工退休年龄逐步被延迟到55岁，2030年社保最低缴费年限增加至20年。80后普遍得工作至55岁，社保缴纳若推迟一年，就会多出半年，直接影响养老金的领取时间与金额。

社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。自2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限会从15年逐步提升至20年，每年增加六个月。一旦职工达到法定退休年龄，而缴费年限未达最低年限，可通过延长缴费时长或一次性补缴费用的手段达到标准，之后按月领取基本养老金。随新社通小编了解一下详情。

社保缴费年限延长，退休年龄调整！社保新规来袭！缴费年限延长至20年是真是假？

确定延长至20年。

?根据法规，社保最低缴费年限延长至20年已确定，并将从2030年起逐步实施。?如下：

实施时间线

缓冲期设置（2025-2029年）

在2025年至2029年期间退休的职工，仍可按现行15年最低缴费年限办理退休。

这一安排旨在减轻临近退休人群的负担，尤其是缴费年限接近15年的职工。

渐进式调整（2030年起）?

从2030年1月1日开始，最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年增加6个月（如2030年需缴满15年6个月，2031年需16年，依此类推）。

调整周期预计持续10年，至2040年完成20年缴费年限的全面过渡。

适用范围与关键人群

?适用对象?

主要针对?城镇职工养老保险?，城乡居民养老保险暂未涉及。

影响群体?

80后、90后：需同时适应延后退休年龄与延长缴费年限的双重调整。

灵活就业人员：需额外承担5年缴费压力，若中途断缴可能影响退休资格。

企业职工：企业用工成本可能上升，部分企业或倾向短期用工。

什么是社保？

直白来讲，社保缴费是个人或单位依法依规，为维持社会保险体系而进行的费用缴纳行为。社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。???多种因素共同影响着社保的缴费金额，这其中就包括缴费基数、缴费比例，以及当地的具体法规。

文中数据与内容仅作参考，具体要按当地法规确定。希望能助力您，欢迎关注新社通app，探寻社保专业资讯的新世界。