定了！2025年广东深圳个人社保缴费基数及比例最新标准一览

2025年广东深圳个人缴纳社保标准是多少钱一个月？社保金每个月要交多少钱？确定社保缴费基数的方法是，依据职工上一年度月平均工资，再结合当地社会平均工资上下限（60%-300%）的范围进行调整。

把职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得进行月平均，所得的月平均额用来确定社保基数，该基数用于计算社保费缴纳的工资基数。那么，定了！2025年广东深圳个人社保缴费基数及比例最新标准一览，下面随新社通app小编一起来了解具体内容。

（1）据新社通小编了解到，社保缴费基数的确立，主要依靠职工上一年度月平均工资，再依据当地社会平均工资60%-300%的上下限进行调整。

目前，广东深圳社保缴费基数为：3523.00，个人费用约为：281.84元，企业费用约为：528.45元。

（2）一文读懂！社保缴纳基数依据啥标准？

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下：

（1）确定社保基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%为缴纳基数。例如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。若职工月工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若职工的月工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

（2）工资总额的计算方式

工资总额按统计部门的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。具体对于不同类型的单位，工资总额的计算方式略有差异：

1、机单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

2、企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。

3、事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。

综上所述，社保基数的确定与个人的工资收入以及社会平均工资水平密切相关。在确定社保基数时，需要按规的计算方式进行操作，并确保所缴纳的社保费用符合相关法律法规。

（3）社保是什么？

社保缴纳，通俗来讲，是个人或单位依据法律，向社会保险体系定期足额支付保险费用的行为。社会保险（SocialInsurance）是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制。???社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。