注意了！2025年河南郑州社保一次性补缴新规来了，断缴的赶紧补上！（2025年5月26日）

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。

注意了！2025年河南郑州社保一次性补缴新规来了，断缴的赶紧补上！随新社通小编了解一下详情：

河南郑州一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。

一、社保补缴要求

年龄要求

对于参保人员，进行养老保险补缴，需要满足年龄要求。

男性参保人员满60岁，女职工满50岁，女干部满55岁。

职工和干部的区别，在于个人档案中，是否为管理岗位。

户籍要求

通常要求参保人员，在补缴地区要满足有户籍，或者有长期居住证明。

例如张某，在四川工作10年，回老家河南补缴社保，老家只要有户籍就可以向当地社保部门申请。

在2024年养老金全国统筹后，对于养老保险补缴的地区限制，会逐步放开。

五类人群可以一次性补缴

①在2011年之前参保的职工（养老保险满5年）

2011年之前的非国有企业职工，养老保险缴费年限满5年的，在达到法定退休年龄时，可以申请一次性补缴剩余部分的养老保险。

②2011年参保的国企职工

如果是国企职工，在2011年之前有过社保缴纳，不论缴费年限多少，在到达法定退休年龄，都可以申请一次性补缴养老保险到15年。

③1961年至1982年期间下乡的知识青年

对上山下乡知青，也有一次性补缴，要求在退休之前，要有过实际缴纳的社保年限，满足条件后可以一次性补缴。

④城乡居民养老参保人员

参保过的城乡居民，在到达60岁时，如果养老保险缴费不满15年，可以按照要求进行补缴，养老保险补足15年可以办理退休。

⑤参过保的服刑出狱人员

根据社保法，服刑结束的人员，之前有过缴纳社保记录的，可以向当地社保部门申请补缴服刑期间的社保，由自己全额承担。

二、2025一次性补缴改动

企业职工补缴方式变化

在2024年，符合条件的企业职工，满足男60岁女50岁/55岁，可以一次性补缴到15年办理退休。

2025社保法新规，符合条件的职工，满足男60岁女50岁/55岁时，顺延5年继续缴纳社保。如果补缴5年后仍不满15年，才能一次性补缴。

补缴金额计算方法

补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数

缴费比例：一般为60%-300%，按照你社保缴纳的档次来。

补缴系数：通常为0.8-1.4之间，用来调整养老金的系数。

不愿补缴解决方法

①转城乡居民养老：如果需要补缴数额太大，可以申请转城乡居民养老，补缴金额小，但领取的退休金也少。

②选择退保：不想转居民养老，也可选择退保，退保只能领取个人养老金账户的金额。

如果符合一次性补缴的6070后，建议优先咨询当地社保部门，落地会有地区差异，补缴方式也会有少许变化。

河南郑州社保交15年和20年有什么区别？养老保险交15年和20年区别是什么？

养老保险交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：

养老金领取额度不同

基础养老金：

计算公式：基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

区别：缴费年限越长，基础养老金的比例就越高。例如，若社会平均工资为8000元，缴费15年基础养老金为12%×8000=960元（按60%基数缴费，平均缴费指数为0.6时）；而缴费20年则为16%×8000=1280元，相差320元。若平均缴费指数为1，则缴费15年可领取15%×8000=1200元，缴费20年领取20%×8000=1600元，相差400元。

个人账户养老金：

计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

区别：缴纳的时间越长，个人账户里的钱也越多，退休时可以领取的金额自然也就更多。例如，若按60%基数缴费，缴费15年个人账户余额假设为9万元（60岁退休），则每月个人账户养老金为90000÷139≈647元；而缴费20年个人账户余额假设为12万元，则每月个人账户养老金为120000÷139≈863元，相差约216元。

医保待遇不同

一般来说，医保退休缴费年限并没有全国统一的法规，而是根据各地法规而定。一些地区法规男性需要缴满一定年限（如25-30年），女性需要缴满一定年限（如20-25年），才能在退休后享受终身医保待遇。

缴纳20年社保的人员，相比缴纳15年的人员，在达到退休年龄时，可能更接近或已经达到医保法规的缴费年限，从而能够享受更好的医保待遇。如果缴纳年限不足，可能需要在退休前一次性补缴一定年限的医保费用。

其他相关待遇

抚恤金待遇：缴费年限越长，在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如，一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，而缴费20年则可领取更高的抚恤金。

养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长，因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。

综上所述，社保交15年和20年的区别主要体现在养老金领取额度、医疗保险待遇、抚恤待遇以及回本时间等方面。在经济条件允许的情况下，参保人尽量选择较长的缴费年限以获得更全面的保险。