社保断交以前的会不会作废？社保平时缴纳金额计算公式是什么？（6-2）

社保，全称社会保险，是指为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全体系。

社保断交以前的会不会作废？随新社通小编了解一下详情：

社保断缴后,养老、医疗累计年限通常不作废,失业可累计但需稳定缴费;工伤、生育断交即失效,需重新缴纳。部分地区医保断缴超3月补缴后可恢复报销。

社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。其中断交影响如下

生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，最长不要超过6个月，如果导致最终退休时，缴费年限不足15年，会比较麻烦。缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，不会退。

医疗保险：连续中断三个月不能使用。参保人员应在纳入参保范围3个月里参保，自缴纳职工医保费的次月享受。

未在时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

其他就是不参保状态不会享受相应待遇。

社保断了5年还能续交吗？

如果社保中断了5年，是可以续上养老金缴纳年数的。因为社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，所以中断对之后缴费的累计并没有影响。

2025年，个人社保缴费公式计算方法

无论是企业还是个人，其缴纳金额都适用这个公式：

【每月需要缴纳的社保费用=社保缴费基数*缴费比例】

其中，每种保险的缴费比例根据地区有所不同。

通常：养老保险的企业缴费比例在14-20%之间，职工缴费比例在8%左右；

医疗保险的企业缴费比例在5-10%之间，职工缴费比例在2-5%左右；

失业保险的企业缴费比例在4-1%之间，职工缴费比例不超过5%；

生育保险和工伤保险只由企业缴纳，职工不需要支付费用，生育保险缴纳比例比例在5-1%左右，工伤保险费率按照行业划分有多种缴费费率，普遍在2-1%左右。

社保缴费基数范围怎么确定？社保缴费基数上下限由平均工资，即是地区全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。

地区社保缴费下限，即是最低基数，为上年度该地区地区职工月平均工资的60%；社保缴费上限，即是最高基数，为上年度该地区职工月平均工资的300%。地区职工平均工资每年将由省或市统计部门公布。公布社保年度的社会保险缴费基数范围调整。

缴费基数是什么？根据刚刚的公式不难理解，社保基数就是我们参与社会保险时用于计算费用的基本数额，通常是职工个人上年度平均月工资。根据各地法规，部分地区会将其他数值作为部分险种的计算基数。还有以下特殊情况：

当职工上年度平均月工资高于地市社保缴费基数上限，此时将以该基数上限作为个人的缴费基数；

当职工上年度平均月工资低于地市社保缴费基数下限，此时将以该基数下限作为个人的缴费基数。

职工个人上年度平均月工资具体又指什么？需要注意的是，个人工资不仅指缴纳个税、社保公积金费用前的基本工资，还包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、提成、分红、各种假期中获得的工资等劳动报酬。因为劳动报酬种类较多且部分有较长时限，月平均工资通常由年度（1月到12月）总工资计算完成后取月平均数。