灵活就业社保缴费价格表最新来了！2025年安徽合肥灵活就业人员社保缴费多少钱一个月？

灵活就业人员社保是为切实灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益，针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。

灵活就业社保缴费价格表最新来了！2025年安徽合肥灵活就业人员社保缴费多少钱一个月？根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

据新社通app数据显示，安徽合肥灵活就业人员养老缴费基数2024-2025年最新标准如下：

养老保险最低缴费基数为：4227元；

个人缴费比例：20%，个人缴费金额：845.4元；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

合肥灵活就业社保险种为养老保险、医疗保险基数：4019~20094

档次：8个档（60%-300%）比例：养老保险20%，医疗保险6%

最低费用：

养老保险：20%*4019=803元/月医疗保险：6%4019=241.14元/月

灵活交社保和职工社保在参保对象、缴费主体、缴费比例、缴纳险种、缴费基数、户籍限制以及享受的待遇等方面存在明显的差异。这些差异反映了两种社保体系的不同设计理念和目标人群。

社保需要缴纳多少年，才能领取养老金？

按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。

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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。

个人交社保与公司交社保的区别有哪些?

缴费比例不同：职工社保缴费的比例，除法定的比例以外，社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。

生育待遇不同：

职工生育保险：对于参加职工生育保险的女职工，生育医疗费用的报销比例一般较高，通常可达70%左右，甚至更高。而且，生育津贴的发放标准也相对较高，一般按照单位上年度职工月平均工资计发。

灵活就业人员参加职工基本医疗保险并缴费满6个月后可享受生育医疗费报销。

缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。