社会保险,其中的养老保险,按照缴费年限计算,现在没有工龄,都是按照缴费年限来计算的,缴费满十二个月为一年,在实行缴纳养老保险之前参加工作的,参加工作的年限,可以视同缴费年限。社保一次性补缴详情,接下来随新社通app小编一起了解一次性补缴社保的具体详情吧。
允许一次性补缴的情形是哪些?根据《社会保险法》第63条,单位欠缴社保费的,社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说,补缴的情形有三种:
1,职工社保:适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体,比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等,补缴时需要带上档案材料作为证明。
2,城乡居民:2010年城乡居民养老保险制刚开始时,那些已经45岁以上但还没交过社保,或者缴费不足15年的人(主要是1965年前出生的人),到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满,可以继续缴费至65岁,到时如果还不够15年,也可以一次性补齐。
3,灵活就业人员:正常情况下,灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下,比如允许灵活就业人员一次性补缴至15年。

社保一次性补缴的金额是如何计算的,一次性补缴社保新规2025年来了
关于社保一次性补缴金额的计算,主要涉及医疗保险的补缴,具体计算方法如下:
1、确定补缴基数
补缴基数通常是以社会平均工资的60%为基准。
2、计算个人应缴金额
个人应缴金额为补缴基数的12%,这包括了单位和个人两部分,都需要由个人承担。
3、确定补缴年限
男性需补缴至满25年,女性需补缴至满20年,方可享受退休人员基本医疗保险待遇。
也有说法为男性满30年、女性满25年才能享受医保待遇,具体年限可能因地区和法规而异。
4、计算滞纳金
滞纳金计算公式为:应缴社会保险费×欠缴天数×0.0005。
滞纳金天数由止日期减去起日期再加1得出。
滞纳金计算起止日期:起日期为结算日期次月第一天,止日期为申报表生成日期前一天。
提示:社保一次性补缴金额的计算涉及多个因素,包括补缴基数、个人应缴金额、补缴年限以及滞纳金等。
举例介绍:
广西南宁职工养老保险的缴费比例由两部分组成:企业缴纳部分和职工个人缴纳部分。
企业缴纳部分,通常是按照核定的企业职工工资总额的8%来进行缴纳。不过,请注意,从2006年1月起,法规企业缴纳部分不再划入个人账户,而是全部用于社会统筹,用以解决养老空账问题。
职工个人缴纳部分,则是按照核定缴费基数的8%比例进行缴纳。这个缴费基数通常是基于职工上一年度的月平均工资,最低数为上年全市职工工资的60%,最高数为上年全市职工工资的300%。
总的来说,职工养老保险的缴费比例是企业缴纳16%,职工个人缴纳8%。不过,不同城市或地区的具体缴纳基数可能会有所不同,具体比例和金额还需参照当地的相关法规。
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