五险一金的社保扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算（9月21日）

缴纳社保是为了保护公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情形时，能够依法从社会获得物质帮助的权利。具体来说，缴纳社保的作用主要体现在以下几个方面：

养老保险：为养老提供保险，确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。

失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。

生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育保险的落地。

医疗保险：缴纳社会保险后，个人在就医治疗时，可以享受到医疗报销的待遇。这意味着，当个人因病需要治疗时，可以通过社保来报销一部分或全部的医疗费用，从而减轻经济负担。

工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。

五险一金的社保扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算下表是2024-2025年广西南宁社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，广西南宁社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：

养老保险：缴纳基数4053.6，缴纳比例个人+企业：8%+14%

失业保险：缴纳基数4053.6，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%

工伤保险：缴纳基数4053.6，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%

医疗保险：缴纳基数4053.6，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%

生育保险：缴纳基数4053.6，公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）

公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。

需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：当劳动者生病或受到伤害后，由社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下：

缴费比例：用人单位：按照本单位职工工资总额的1%缴纳，职工：按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同（如天津至2024年底为0.5%）。

缴费基数：社保缴纳基数一般为职工平均工资，具体数额由当地人社部门确定

生育保险：以前很多地方都不允许灵活就业人员参加生育保险。这也是让人最值得争议的地方，不过好在2019年推动生育保险并入基本医疗保险，未来，只要参加基本医疗保险，就可以享受生育保险待遇了。

职工社保中的工伤保险缴费比例通常在0.5%到2%之间，具体比例取决于企业的行业风险分类。根据相关法规，工伤保险由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费

公积金的缴纳比例一般为：单位缴纳比例：5%，员工缴纳比例：5%。