单位每个月扣的五险一金是多少,到底是什么?(25/11/15)

2025-11-15 23:25
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职工社保则涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险,保险更为全面。

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缴费比例(2025年)

1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:16%;个人缴纳比例:8%;

2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:6.5%;个人缴纳比例:2%;

3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%;

4、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.7%;由单位全额缴纳;

5、工伤保险:单位:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;个人:无需缴纳;

最低基数缴费一年也需要缴纳3764元,最高缴费基数19602.75元。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

怎么样提高养老待遇?

1、越早交越好:领取退休金要求最少交满15年,越早缴纳社保的费用就越低,因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用,同时延长了缴费年限,这样一来退休金自然就高了。

2、缴费年限越长越好:退休金与缴费年限的关系是,缴费年限越长,养老金增幅越快,这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后,继续缴费,因为缴的越多可领的就越多。

3、不要断交:断交社保最直接的影响就是退休以后,每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交,建议将企业窗口变为个人窗口缴费,这样社保就不会断交了。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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