2025合肥社保缴费基数和比例是多少呢？3分钟带你了解

　　2025合肥职工五险一金缴纳是怎样的？合肥职工社保五险一金具体来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种的缴费比例不同。一般来说，企业和职工各自缴纳养老保险的比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。

2024-2025年合肥社保缴费标准最新是多少？据新社通app获悉，社保是为了保证劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿的一项优惠方案。那你知道合肥社保缴费标准是什么样的吗？看看你的社保需要缴纳多少钱？下面随新社通app小编一起来看看合肥社保缴费标准详情。

一、合肥社保缴费多少钱一个月？2024-2025年社保缴费最新标准参照如下：

职工社保缴费基数为：4227.00元

养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：676.32，个人费用：338.16。

医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.064，企业费用：270.528，个人费用：84.54。

失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.135，个人费用：21.135。

工伤保险个人比例：0，企业比例：0.003，企业费用：12.681，个人费用：0。

公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：103，个人费用：103。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

》》还不知道自己社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，查询所在城市社保缴费明细！

新社通app数据所得，数据仅供参考。

二、合肥社保断缴有啥影响吗

【1】合肥社保中断之后会导致个人累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，退休之后拿到手的养老金也会相对较少。

【2】无法按时领取养老金，长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，那领取养老金的时间也要相应延后。

【3】落户、买房问题，很多城市都法规落户或者是买房，需要连续缴纳一定时间的社保，一旦断缴会重新计算连续缴纳的时间。

总而言之，社保是不建议断缴的，若是职工离职后很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工社保，找到新单位后再由单位办理参保手续即可。