住房公积金是否属于强制缴纳范畴 单位不交公积金有哪些后果？

　　住房公积金是否属于强制缴纳范畴

　　依据《住房公积金管理条例》第20条第一款及第38条的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得少缴、多缴或者逾期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

　　本案中，公司辩称，朱某在入职之初即要求公司不为其办理住房公积金，因此该公司不具有为其缴纳公积金的义务。对此法院认为，首先，公司并未举证对此予以证明;其次，即便朱某确有此意，用人单位为职工缴纳公积金是《住房公积金管理条例》所规定的法定义务，职工单方所作的免除声明，也不构成用人单位豁免该法定义务的正当理由。

　　法官提醒，用人单位录用职工时，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。如果与职工终止劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。