最低工资标准含住房公积金吗？职工缴纳公积金是怎么扣除？(2)

　　江苏省有关部门关于调整全省最低工资标准的通告第二条法定：下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按法定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害毒等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国法定的劳动者福利待遇等。

　　最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。

　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按法定另行支付：

　　（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害毒等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（二）劳动者应得的加班、加点工资；

　　（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

　　（四）根据国和本市法定不计入最低工资标准的其它收入。