3. 装修:员工可以使用公积金支付住房装修费用。
4. 医疗:在特定条件下,员工可以提取公积金支付医疗费用。
5. 退休:员工退休后,可以一次性提取公积金,作为养老金的补充。
需要注意的是,公积金的用途受到一定限制,具体法定因地区和时间而异。员工在使用公积金时,应遵循当地法规和法定。
四、公积金的缴存和提取
公积金的缴存和提取都有一定的法定。员工每月应按照法定的比例缴纳公积金,企业应按时为员工缴纳公积金。员工可以按照法定提取公积金,但需提供相关证明材料。
五、公积金的个人所得税
根据中国税法法定,公积金属于免税范围,员工缴纳的公积金无需缴纳个人所得税。这意味着,员工每月缴纳的公积金金额不会被纳入个人所得税的计税基础,从而降低了员工的税收负担。
缴存上限
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缴存上下限
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