住房公积金缴存比例是多少?
住房公积金的缴存比例是5%到12%。
作年满一年的员工,公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
新参加工作的员工从第二个月开始缴存,缴存的基数就是职工本人当月的月工资。
职工个人与单位需要按同比例缴存,单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
公积金缴存比例怎么算?
单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为5*2%至12*2%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。
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每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和法规法定的缴存比例得出。即:
(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同,同当地社会平均月平均工资之比,低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算,高于300%,最高按300%计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴的地区和用人单位,以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化变革的,可适当提高缴存比例,但最高不超过20%。
调整时间从什么时候开始?
各缴存单位应在办理2023年6月的住房公积金缴存后,自2023年7月1日起,对2023年度(2023年7月1日至2024年6月30日)住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整
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