郑州2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整标准 个人缴存基数是多少？(2)

　　（二）缴存职工人数

　　缴存职工人数是指国机、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体中工作，并由单位支付工资的各类人员（包括聘用制、合同制、进城务工人员和人才代理人员）。

　　四、具体要求

　　（一）单位名称或单位经办人变更的，先办理变更手续，再办理年度缴存基数调整业务。

　　（二）缴存单位和职工的基本信息应当真实完整。需完善修订信息的，缴存单位应提供《单位缴存登记信息变更申请表》到各受托银行经办网点办理。

　　（三）各缴存单位职工的缴存基数和缴存比例经住房公积金管理中心审核确定后，在该缴存年度内不得变更，如有变动须在次年基数调整时办理。

　　（四）同一单位职工的缴存比例应当一致，单位缴存比例和职工缴存比例应当一致。

　　（五）新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工第二个月当月应发工资总额。新调入的职工从调入当月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工调入首月应发工资总额。

　　（六）缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、比例及月缴存额时，应当公布，接受职工监督，确保职工符合的法规权益。

　　（七）生产经营困难的企业，经本单位职工代会或者工会讨论通过，可以按照住房公积金缴存年度向住房公积金中心申请降低缴存比例或者缓缴住房公积金，待单位经济效益转好后，再恢复缴存比例或者补缴其缓缴部分。

　　（八）请各缴存单位根据实际情况，合理确定2024年住房公积金缴存比例，做好住房公积金缴存基数调整工作。

　　住房公积金基数调整法规法定

　　（一）职工月工资基数为本人上年度（2023年7月至2024年6月）的月平均工资，基数核定后的一个缴存年度内（本次时间为2024年7月1日至2025年6月30日）保持不变，一年一调。

　　（二）工资总额构成应按相关部门关于工资总额组成的法定的口径计算。工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和奖金、补贴等。非本单位发放的奖金、绩效、补贴等不计入工资总额。

　　（三）各单位不得以职工退休、调动、离职、死亡为由，为其补缴封存后未平摊入缴存基数的奖金、津贴、绩效等。

　　（四）缴存单位应及时为退休职工办理公积金账户封存手续。缴存职工达到法定退休年龄的不再缴存住房公积金，法律法规另有法定的除外；已享受基本养老保险待遇的不再缴存住房公积金。