4.自愿缴存人员可在我中心公布的住房公积金缴存基数上下限范围内自主确定缴存基数。月缴存额=住房公积金缴存基数×18%(四舍五入到分)。
(二)住房公积金缴存比例
单位和职工的住房公积金缴存比例不得高于12%且不得低于5%;同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
单位职工缴存基数核定标准
(一)单位职工住房公积金缴存基数应当为职工本人上一年度(2023自然年度)月平均工资总额。工资总额按我国关于工资总额组成的法定核定。2024年1月1日后新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资总额。
2024年1月1日后单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资总额。

举例说明:
某职工上年度平均工资为6500元/月,单位选定的公积金缴存比例为12%,那么:
职工本人每月缴存:6500×12%=780元
单位每月为职工缴存:6500×12%=780元
所以,该职工住房公积金月缴存额780+780=1560元。
单位年度公积金基数调整如何办理?
职工工资应按照国有关工资总额组成和本市的工资总额法定确定。住房公积金缴存基数每年7月份开始进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
线下办理:
1.单位在法定时间内,到缴存银行柜面导出相关信息,核对职工个人信息、单位基本信息等,对错误信息进行更正。
2.单位经办人携本人身份证、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》到缴存银行公积金业务窗口办理缴存基数调整手续,人数较多单位还需带相关花名册的电子报盘。
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