公积金结息到账四位数得有多少？结息超过1000元账户余额要多少钱的？(2)

　　现在，看你获得多少利息呢？

　　公积金，的确是一个比较好的福利，毕竟在买房的时候可以适当的减轻你的压力，其次如果你不买房，工作几年下来，你发现自己唯一存下的就是公积金里面的钱。

　　我从工作至今有10年时间了，在买房的时候是公积金池子没有钱的时候，需要排队大半年，最后心一狠，走的是商贷，等于买房的时候没有用上公积金，所以公积金的钱也就一直存着。

　　第一份工作离职的时候，他们和我说，带着离职证明+非本市区户口，则可以全部提取出金额，那会法规允许，我则一次性把过去工作5年的公积金全部取出，去买了车。

　　之后，没有这个法规了，工作的公积金也就一直存着，可能我上班的公司都比较友好，缴纳比例一直是最高的，并且按照我的合同薪资足额基数进行缴纳。也是我说的，这些年基本没有存钱，唯一存下的就是公积金的钱。

　　开玩笑的说，以后我养老的基本生活费就靠公积金了，这也算是我的强制储蓄了。

　　作为应届毕业生在找工作的时候，一般大厂，大规模的公司，这一块都比较严谨，五险一金，按照最高比例，以及足额基数进行缴纳。在面试一些小公司的时候，可能会有试用期不缴纳呀，或者比例最低，或者按照最低基数缴纳，或者你离职的时候，不管你是当月几号，当月都不给你缴纳等行为。

　　以上提到的行为，都是需要我们自己注意，有的是不符合劳动法，只是大家都没有去举报而已。

　　1，试用期是需要缴纳五险一金的，如果您遇到说试用期不给你缴纳的，这个公司您可以酌情考虑一下，延伸出来的，会不会工资也延迟呢，或者其他的制也会有纰漏呢？

　　2，缴纳基数问题：公司正常是应该足额和最高比例的，但是不乏有的公司为了节约成本，是最低比例的，这个就要看你个人选择，如果特别心仪这个公司，薪资又可以的情况下，也不是不能考虑。

　　3，离职的五险一金缴纳：目前市场上大部分是以15号为截止，15号以后离职的，那这个月就会帮你正常缴纳；如果是15号之前离职的，那这个月一般会帮你剔除名单，不做缴纳。

　　4，五险一金是否可以签署放弃协议：不建议这样操作，这个是不符合的法规的，而且这份协议是无效的。