吉安公积金缴纳比例基数是多少？最新住房公积金基数何时调整的？ (2)

　　住房公积金缴存比例是多少？

　　住房公积金的缴存比例是5%到12%。

　　作年满一年的员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

　　新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

　　职工个人与单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

　　公积金缴存比例怎么算？

　　单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为5*2%至12*2%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

　　缴存住房公积金对缴存单位有哪些好处？

　　您知道吗？

　　对缴存单位的好处

　　1、提升企业形象

　　企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。

　　2、增加企业凝聚力

　　企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁认知，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。

　　3、提高职工满意度

　　在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。

　　4、合理减少企业税负

　　根据住房公积金管理相关法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。