通化公积金缴交比例是多少？2023年公积金缴存比例可以调整吗？(2)

　　职工月平均工资的计算方法是什么?

　　职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数;工资总额按照有关部门关于工资总额组成的法定计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;同时还包括按月按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。

　　 公积金调整基数每年几月份?

　　一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

　　调整方式

　　1.互联网渠道办理

　　开通单位网上业务大厅功能的单位，单位专管员可以直接通过网上业务大厅，办理本单位职工缴存基数、比例调整。

　　2.柜面办理

　　单位应当填报《通化住房公积金缴存基数或缴存比例年度调整申请书》(可在中心网站下载)和《通化住房公积金缴存额调整清册》(可在中心网站下载)，并制作《通化住房公积金缴存额调整清册》电子版，通过本单位住房公积金缴存分理处/管理部前台柜面进行调整。

　　现在你了解你每月住房公积金的缴纳金额是怎么来的吧，从中了解到公积金缴存比例是我国住房公积金制的重要组成部分。了解公积金缴存比例和计算方法，有助于职工更好地规划住房保护，提高自身福利水平。职工应关注当地公积金管理中心公布的最新法规，确保符合的法规缴存，充分利用公积金法规。

　　以上是关于住房公积金缴费标准的介绍，希望能帮助到大家的。可以继续关注本社保网网站的，更多精彩等着你。