金华住房公积金基数2025年度何时调整？目前公积金缴费基数、缴存比例、月缴存额是多少？ (2)

　　住房公积金缴存比例可以降低吗？降低公积金缴存比例可以随时申请吗？比例降低到多少？（参考）

　　根据地方公积金法律法规法定，如缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例。但不同地方调整申请的条件、准备材料、调整的比例可能不同，要根据当地有关部门公布的法规符合的要求进行申请哦。

　　一、申适用范围：

　　符合下列条件之一的企业，可以申请降低单位和职工住房公积金缴存比例至5%以下：

　　（一）连续经营亏损两年及以上的企业，且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的；

　　（二）自设立之日起三年内的符合我国法定的小型微型企业。

　　二、申请材料：

　　1.填妥并加盖单位公章的的《降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）审批表》；

　　2.加盖单位公章的前一个会计年度所得税纳税申报表及附表或经审计的前一个会计年度财务报表（《资产负债表》、《利润表》）；

　　3.经办人身份证件原件（未在公积金系统内登记的经办人提供单位介绍信）。

　　三、服务方式：

　　线下：

　　金华公积金管理中心业务网点。

　　公积金缴存比例怎么算？

　　单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为5*2%至12*2%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

　　缴存住房公积金对缴存单位有哪些好处？

　　您知道吗？

　　对缴存单位的好处

　　1、提升企业形象

　　企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。

　　2、增加企业凝聚力

　　企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁认知，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。

　　3、提高职工满意度

　　在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。

　　4、合理减少企业税负

　　根据住房公积金管理相关法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。