淮北公积金缴存基数怎么计算的？2024住房公积金基数工资标准公式 (2)

　　缴存基数法定：

　　职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资。

　　新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资；新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。

　　职工的工资构成按照国有关法定执行。

　　职工住房公积金缴存基数范围由公积金中心适时调整并公布。

　　职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次，超出法定范围的，应当调整至法定范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数，但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续

　　公积金缴存比例档次如何划分的？最高最低档次是多少？

　　公积金缴存比例是根据职工的工资水平和住房公积金管理中心的法定来确定的。在我国，公积金缴存比例一般由各地区住房公积金管理中心根据当地经济状况、房地产市场情况以及法规导向等因素来制定。一般来说，公积金缴存比例分为以下几个档次：

　　1.低比例：约为5%左右，适用于工资水平较低的职工。

　　2.中等比例：约为10%-20%，适用于工资水平适中的职工。

　　3.高比例：约为20%-30%，适用于工资水平较高的职工。

　　需要注意的是，具体缴存比例可能会随着法规调整而发生变化。各地区住房公积金管理中心会定期公布最新的公积金缴存比例，职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询。

　　住房公积金缴存时间怎么确定?

　　新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。

　　新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。