
住房公积金缴存比例是多少?
住房公积金的缴存比例是5%到12%。
作年满一年的员工,公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
新参加工作的员工从第二个月开始缴存,缴存的基数就是职工本人当月的月工资。
职工个人与单位需要按同比例缴存,单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
公积金缴存比例怎么算?
单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为5*2%至12*2%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。
补缴的起止年月如何确定?
根据公积金的相关缴存法规法定,单位逾期不缴存住房公积金的,应当为职工补缴至职工应缴存当月,但不早于住房公积金管理相关法规公布之月。
一次性补缴困难的处理方式有哪些?
根据公积金的相关缴存法规法定,一次性补缴住房公积金存在困难,经职工本人同意或工会、职工代会、职工会讨论通过,报市公积金中心批准后,可以按以下方式处理:(一)降低缴存比例补缴;(二)分期补缴;(三)延期补缴。
住房公积金缴存时间怎么确定?
新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。
新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。
缴存下限
贷款利率
缴存基数
缴存上限
贷款利率
公积金利率下调
基数标准
公积金调整时间
缴存比例
贷款利率