根据住房公积金相关法规的相关法定,公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。
这个月平均工资,可以说是每个地方乃至每个单位的算法都不同,沈某就经历过好几个单位,每个单位算出来是有多有少。
第一,把所有的收入全部算进去,包括了你的工资,奖金,加班工资,各种补贴等等,只要是单位发的钱,全部算到基数里面,这样是单位交的多,你也交的多。
第二,把工资和奖金算进去,其他小钱不计算在内,这样是方便财务人员工作,他们省事了。第三,只把工资算进去,这适用于那些财收紧张的单位,单位能少补缴。
根据住房公积金管理相关法规第十八条的法定,职工和单位住房公积金4的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在有条件的城市,可以适当提高缴存比例。这意味着,只要满足一定条件,住房公积金的缴存比例是可以上调的。
新调入单位的职工:从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金,月缴存额同样为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)风险提示
公积金利率下调
月供还款
公积金月缴
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