职工的缴存基数如何计算?
职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资,2024年度职工月缴存基数为2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12.2024年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存基数为第二个月工资;2024年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存基数为调入当月工资。
特别提示:职工2023年在缴存单位工作时间不足一年的,缴存基数为2023年工资总额除以实际工作月数。
根据住房公积金管理相关法规第十八条的法定,职工和单位住房公积金4的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。在有条件的城市,可以适当提高缴存比例。这意味着,只要满足一定条件,住房公积金的缴存比例是可以上调的。
公积金缴存基数如何“一年一调”?
根据缴存相关法规法定,住房公积金缴存基数年度为自然年,即1月1日至12月31日,职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次。
公积金基数调整规则是什么?1、住房公积金的月缴存额每一年核准调节一次,都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。在一个公积金缴存年度即每一年的7月至第二年的6月中除了更换企业等特殊情形外,每月公积金缴纳的金额是一样的,企业会在每一年办完6月份汇缴业务后,依据职工上一自然年度的月平均工资为职工调节其公积金缴纳基数;
2、依据相关法规法定,职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于职工住房公积金缴存比例,而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于企业住房公积金缴存比例。
通常随着职工平均收入的变化,公积金也会进行相对应的变化。通常来说,住房公积金是以上一年7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调节。
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