
根据住房公积金管理相关法规的法定,用人单位为职工缴存公积金是法律强制性法定。单位与职工达成的任何不缴存住房公积金的协议,因违反相关法规强制性法定而无效。
单位与职工之间的约定,不能免除用人单位为职工缴存住房公积金的法定义务。
公司员工社保公积金自己放弃是不符合的法律法规且无效的。
强制性:根据住房公积金管理相关法规,单位在录用职工后必须在法定时间内为职工办理住房公积金缴存登记,并设立或转移职工住房公积金账户。这意味着,为员工缴纳公积金是单位的法定义务,不因员工的个人意愿而改变。
公司员工不能自行放弃社保公积金的缴纳,这是法律法定的强制性义务。
所以要注意,职工自愿放弃住房公积金是不符合的法律法规的法定的。住房公积金的缴存具有强制性,是单位和职工必须履行的法定责任。因此,职工不能自愿放弃住房公积金的缴存。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
缴存比例
公积金缴存标准
公积金缴费标准
公积金用途
公积金下限基数
贷款利率
月缴费基数
缴存比例
基数调整
基数调整