住房公积金缴存好处多多的!每个单位给员工的福利是不同的,有的是三险一金,或者是五险一金。这个一金指的就是公积金,公积金的好处是很多的,单位给的福利,可以把公积金用来买房子,也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的?缴存住房公积金需要哪些部分?公积金每月要交多少钱?住房公积金缴存额计算公式(2025年4月16日),以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

职工公积金每月缴存额计算公式包括哪些?
工资基数×单位缴存比例=单位月缴存额
工资基数×个人缴存比例=个人月缴存额
单位月缴存额+个人月缴存额=月汇缴总额(月缴存额)
单位月缴存额、个人月缴存额:以元为单位,须四舍五入取整。当工资基数高于申报年度的缴存基数上限时须采用上限作为计缴基数计算月汇缴额。
一、公积金缴存的基数如何计算出来的?
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12,这一基数直接确定了职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。
二、公积金基数调整的时间
公积金基数每年并不都是一样的,而是会根据相关法定进行调整。
公积金基数的调整时间
一般情况下,住房公积金?的缴费基数每年都会调整一次,且通常是在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将在接下来的住房公积金缴存年内适用,即从当年的7月1日至次年的6月30日。单位在调整完住房公积金缴费基数后,一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。此外,公积金缴费基数的调整也不能随意进行,必须根据员工上一年度的月平均工资来确定。
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