住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工,应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国相关统计部门法定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
缴存比例和单位承担部分
住房公积金的缴存比例通常由地方相关部门法定,并在一定范围内浮动。一般来说,事业单位和职工个人的缴存比例是相等的。
单位为职工缴存的住房公积金部分,按照相关法定列支,通常在预算或者费用中列支。
单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期,尽快办理住房公积金汇缴手续,单位欠缴住房公积金的,或缓缴住房公积金到期的,应及时补缴住房公积金。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
公积金缴存基数
LPRl利率计算
公积金冲还贷
公积金基数什么时候调整
LPRl利率计算
住房公积金组合贷
离职后提取
单位公积金办理开户
离职后提取
公积金贷款优势