劳动合同解除2年能够提公积金吗？销户提取全部余额吗？(2)

　　2、单方解除劳动合同

　　员工出现有以下几种情况，公司能够立即解除劳动合同：

　　（1）员工在试用期内不符合录用条件;

　　（2）员工违纪;

　　（3）员工造成重大损害;

　　（4）员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影或经提出拒不改正;

　　（5）签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

　　（6）员工被依法追究刑事责任。

　　并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。

　　与单位解除劳动合同之后是能够提取公积金的。用人单位和员工协商一致后，能够随时解除劳动合同，不受限制。但是，如果是用人单位提出的解除劳动合同，应该按照法定支付给员工经济补偿金。如果存在员工严重违反公司的规章制，给公司造成重大损失的，解除劳动合同不需要支付补偿金。