公积金怎么扣款?公积金扣款方式有哪几种?25/04/12

公积金缴存：开启新的参与方式，具体是怎么扣费的？公积金怎么扣款?公积金扣款方式有哪几种?25/04/12，随新社通小编来了解一下。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没法去维护自己的符合的法规权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

职工公积金每月怎么扣费的？

固定扣除

工资代扣

这是最常见的公积金缴存方式。单位在发放职工工资时，按照法定的缴存比例从职工工资中扣除相应的金额，并代为缴付到住房公积金专户。

什么是自愿缴存？

员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。

什么是补缴？

公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，进行补缴。

原单位为已经离开单位的职工补缴住房公积金且该职工个人住房公积金账户不在原单位的；

职工已与原单位终止劳动关系，但尚未设立个人住房公积金账户或者职工住房公积金账户已转入“集中封存专户”，原单位需要为其办理补缴的；

其他情形需补缴的。

网上银行转账

除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。

公积金缴存扣费参考依据

关于公积金分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。

公积金扣除比例：

雇主和雇员共同缴纳，公积金通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例由相关部门法定定，一般范围为5%-12%。例如，如果某地法定公积金缴纳比例为12%，则雇主和雇员各自缴纳工资的12%。

工资基数：

缴纳基数通常是职工的月工资，但有些地方可能设定上限或下限。