公积金比例和基数如何？

公积金比例和基数如何

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

住房公积金在使用的过程中其实有很多的优势，比如有住房公积金贷款购买房屋，那么利率也会远远的低于商业银行的贷款利率，可以为购房者省下一大笔费用。除此之外，装修房屋的时候也可以提取公积金来使用。那住房公积金是怎么缴费的，缴存的费用是怎么来的，自己需要出钱吗？很多人都不太了解的，首先要先有缴存一定的公积金，相当于储蓄起来，那这个缴存公积金的金额如何计算的，通告哪些数据得出来的？下面跟随社保网小编一一了解一下。

职工公积金基数每年什么时候调整？

一、公积金基数调整是什么意思？

住房公积金个人基数变更，指的是根据职工的实际情况和单位的法定，对住房公积金缴存基数进行调整的过程。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，这一基数直接确定了职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。

二、公积金缴存比例

住房公积金缴费比例是多少，有什么法定？

在不同情况下，处理住房公积金缴纳比例的具体操作如下：

1.**符合的法律法规缴纳情况**：

-单位根据上一年度职工月平均工资及选定的缴纳比例，计算每月应缴纳的住房公积金总额。

-分别从职工工资中代扣个人部分，并与单位部分一并缴存至住房公积金专户。

2.**调整缴纳比例**：

-单位因经营困难需调整缴纳比例的，应首先开职工会或工会，说明调整原因及方案。

-编制调整申请报告，附上相关证明材料（如财务报表、经营情况等），提交至当地住房公积金管理中心。

-管理中心审核通过后，单位按新比例执行缴纳，并通告全体职工。

3.**咨询与投诉处理**：

-职工对缴纳比例有疑问时，可首先向单位人事或财务部门咨询，了解具体情况。

-如发现单位未符合的法规缴纳，可向当地住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据材料。

-管理中心将进行调看查询核实，并根据情况采取相应方案，确保职工符合的法规权益。

三、工资基数关系

公积金缴存基数就是实际工资吗？

公积金基数为税前工资，按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，也不得高于3倍，缴存比例上限为12％，下限为5％。具体法定依据相关法律法规执行。