公积金缴存基数和工资关系是什么？2026税前工资如何定义？

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金缴存基数和工资关系是什么？2026税前工资如何定义？福州地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。

公积金缴存基数和工资关系税前

根据法规及有关法律法定，住房公积金缴存基数应为职工税前工资。

税前工资的定义是什么？

税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。

1缴存基数怎么确定？

住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工月平均工资按相关法定列入工资总额统计的项目计算。

自2026年1月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由前年月平均工资调整为2025年月平均工资。

灵活就业人员缴存基数由个人申报确定。

2.‌新入职或调入职工的缴存基数‌

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

3、缴存基数的上下限

缴存基数也有上下限，一般在当地社会平均工资的3倍以内。作为公积金缴存基数上限的。

公积金缴费基数下限的确定主要参考当地的月最低工资标准，并结合职工上一年度的月平均工资进行调整。这样的设定旨在确保所有职工都能参与到公积金的缴存中，为未来的住房需求积累资金。