工伤工资和误工费能同时主张吗？误工费时间如何计算-

　　一、工伤工资和误工费能同时主张吗?

　　工伤工资和误工费是可以同时主张的。职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

　　二、误工费的特点

　　1、受害人的收入能力和水平差异较大。

　　客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。

　　2、计算的依据各不相同。

　　因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。

　　3、具有一定的推绎性。

　　一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。

　　三、误工费时间如何计算

　　1、非持续性的误工

　　这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

　　2、受害人因伤致残持续误工

　　这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

工伤工资和误工费能同时主张吗？误工费时间如何计算