没有保险工伤怎么办?用人单位赔偿吗?

2022-07-13 10:51
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  没有保险的职工在工作期间因工作发生意外的,则有用人单位承担损失。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,发生工伤后,应向劳动者支付赔偿。因未缴纳工伤保险,双方无法就赔偿事宜达成共识,引发纠纷,劳动者可以提起劳动争议仲裁。

  职工应该明白,用人单位应当按照法律要求为劳动者缴纳工伤保险在内的社会保险,这是用人单位的法定义务。而在劳动者发生工伤后,就是把公司注销了,用人单位能免除经营者或者股东的义务。

  用人单位为了眼前的经济利益,或者出于疏忽等原因不参加社会保险,造成劳动者社保权利受到损害的,应承担赔偿责任。所以企业依法履行为员工缴纳工伤保险的义务,实际上也起到降低企业自身用工风险的作用,不能因为一时的经济利益,而忽视经营风险防控。

  总的来说,用人单位未购买工伤保险,劳动者发生工伤意外后,由用人单位承担赔偿的责任。也就是说,用人单位未为劳动者购买社会保险的,劳动者发生工伤意外后,由用人单位按工伤保险的要求支付新发生的费用。

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