工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的？工伤保险赔偿的范围

　　一、工伤保险遵循的原则

　　１、无责任补偿（无过失补偿）原则；

　　２、国家立法、强制实施原则；

　　３、风险分担、互助互济原则；

　　４、个人不缴费原则；

　　５、区别因工与非因工原则；

　　６、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；

　　７、一次性补偿与长期补偿相结合原则；

　　８、确定伤残和职业病等级原则；

　　９、区别直接经济损失与间接经济损失原则。

　　二、工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的

　　工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

　　工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

　　工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。