五险中工伤保险理赔额度是多少？工伤事故如何赔偿(2)

　　二、工伤事故如何赔偿

　　根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为：

　　１、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。

　　２、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在６０个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

　　３、工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位有工伤保险的，可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有的，则依据标准与用人单位协商解决。

　　４、对赔偿结果不服或不满意的，可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

　　三、上下班受伤算不算工伤

　　根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。

　　但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。

　　上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：

　　１、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中

　　２、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中

　　３、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

　　４、公司员工从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中

　　５、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中

　　满足以上任一情形，都属于工伤情况。