没缴纳保险工伤后单位赔偿哪些？单位未缴纳工伤保险怎么办

　　一、没缴纳保险工伤后单位赔偿哪些

　　公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇。

　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

　　4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

　　二、单位未交工伤保险，发生工伤后单位应该赔偿吗

　　单位应该赔偿。工伤保险是单位应当为员工参加的社会保险之一，如果参加了工伤保险，那么发生了工伤事故后，由社保部门按法律规定承担相关赔偿。如果未参加工伤保险，则应由单位承担所有工伤保险责任。