九级工伤应该赔偿多少钱?工伤九级赔偿标准

　　一、工伤等级九级赔偿标准

　　金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。

　　1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

　　3、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　4、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

　　5、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　6、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

　　二、九级工伤赔偿计算

　　1、医疗费：以医院发票金额为准

　　2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天

　　3、交通费：按实际发生

　　4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

　　5、护理费：住院天数×x元/天

　　6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月

　　7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

　　8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

　　9、工伤复发的治疗费：实际发生

　　10、康复治疗费：实际发生