2022三门峡工伤保险赔偿流程条件和赔偿标准明细

　　三门峡工伤保险，是指劳动者在工作中或在法规的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从我国和社会获得物质帮助的一种社会保险制，本文为大家整理了关于三门峡工伤保险的赔偿标准明细，可供参考！

　　一、三门峡市工伤赔偿一览表  

赔偿项目	赔偿标准	赔偿机构
医疗费	按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险》第三十条】	工伤保险基金
伙食补助费	由统筹地区法规。 【依据：《工伤保险》第三十条。具体多少元一天可工伤计算器查看】	工伤保险基金
交通、食宿费	到统筹地区以外就医产生，由统筹地区相关法规。 【依据：《工伤保险》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】	工伤保险基金
康复治疗费	须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险》第三十条。】	工伤保险基金
工伤医疗期工资	工资福利待遇不变，不超过24个月。 【依据：《工伤保险》第三十三条。】	用人单位
生活护理费	生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 【依据：《工伤保险》第三十四条。】	工伤保险基金
辅助器具费	经劳动能力鉴定委员会确认，按照我国法规的标准从工伤保险基金支付。 【依据：《工伤保险》第三十二条。】	工伤保险基金
一次性 伤残补助金	一级伤残为27个月的本人工资； 二级伤残为25个月的本人工资； 三级伤残为23个月的本人工资； 四级伤残为21个月的本人工资； 五级伤残为18个月的本人工资； 六级伤残为16个月的本人工资； 七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 十级伤残为7个月的本人工资。 【依据：《工伤保险》第三十五、三十六、三十七条。】	工伤保险基金
伤残津贴	一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险》第三十五条。】	工伤保险基金
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险》第三十六条。】	用人单位
一次性 伤残医疗补助金	由省、自治区、直辖市相关法规。 河南省标准 五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 基数为当地平均工资。 【依据：《河南省工伤保险》第二十七条。】	工伤保险基金
一次性 伤残就业补助金	由省、自治区、直辖市相关法规。 河南省标准 五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。 基数为当地平均工资。 【依据：《河南省工伤保险》第二十七条。】	用人单位
丧葬补助金	6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 【依据：《工伤保险》第三十九条。】	工伤保险基金
供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险》第三十九条。】	工伤保险基金
一次性 工亡补助金	上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2019年度一次性工亡补助金标准调整为: 39251元×20=785020元。（全国一口价）	工伤保险基金
下落不明 供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险》第四十一条。】	工伤保险基金

　　二、赔偿标准计算示范（十级）

　　例：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为：

　　医疗费（6000元）+ 伙食补助费（20天*18元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月*5000元/每月）+ 一次性伤残补助金（5000元*7个月）+ 一次性医疗补助金（3656元*6个月）+ 一次性伤残就业补助金（3656元*6个月）= 95232元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据通过智能AI工伤计算器查看】