北京工伤5-6级伤残赔偿是多少 伤残津贴如何支付?

2023-12-29 23:17
举报

  北京工伤5-6级伤残赔偿是多少伤残津贴如何支付?随社保网小编来看看。

  全国统一价2023年一次性工亡补助金985660元,附:北京市工伤各等级工伤赔偿计算表

  2023年1月17日国统计局公布2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元,增长3.9%。

  根据工伤保险相关法规的法定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。49283元/年 X 20年= 985660元,一次性工亡补助金全国统一价。

  北京市2022年养老和工伤保险待遇计发基数为11082元/月,计算6个月,北京的丧葬补助金就是66492元。

  一次性工亡补助金985660元+北京的丧葬补助金66492元=1052152元,因此北京的工伤死亡赔偿最少也105万以上了。如果上有老下有小,还需要赔偿供养亲属抚恤金。

  以下结合工伤保险法规和北京市的有关法定,对北京市因工伤亡的相关工伤待遇以表格的形式统计如下:

  5-6级伤残

一次性伤残补助金 伤残津贴(按月支付)(难以安排工作的) 工伤职工提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
一次性工伤医疗补助金(北京) 一次性伤残就业补助金(北京)
5 18个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 本人工资的70%
6 16个月的本人工资 本人工资的60% 15个月的本市上年度职工月平均工资 15个月的本市上年度职工月平均工资
支付单位 工伤保险基金支付 用人单位按月发给,实际金额低于当地最低工资的,单位补足差额。 工伤保险基金支付

7-10级伤残

一次性伤残补助金 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付以下项目
一次性工伤医疗补助金(北京) 一次性伤残就业补助金(北京)
7 13个月的本人工资 12个月的本市上年度职工月平均工资 12个月的本市上年度职工月平均工资
8 11个月的本人工资 9个月的本市上年度职工月平均工资 9个月的本市上年度职工月平均工资
9 9个月的本人工资 6个月的本市上年度职工月平均工资 6个月的本市上年度职工月平均工资
10 7个月的本人工资 3个月的本市上年度职工月平均工资 3个月的本市上年度职工月平均工资
支付单位 工伤保险基金支付 工伤保险基金

一次性伤残补助金 伤残津贴(按月支付)(难以安排工作的) 工伤职工提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
一次性工伤医疗补助金(北京) 一次性伤残就业补助金(北京)
5 18个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 本人工资的70%
6 16个月的本人工资 本人工资的60% 15个月的本市上年度职工月平均工资 15个月的本市上年度职工月平均工资
支付单位 工伤保险基金支付 用人单位按月发给,实际金额低于当地最低工资的,单位补足差额。 工伤保险基金支付

  注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受出事伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  例如在北京员工月工资4000元,低于2022年北京市统筹地区职工平均工资11082元的60%即6649.2元。计算一次性伤残补助金就不是按照本人月工资4000元计算,而是按照6649.2元/月作为本人工资计算基数。

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,内容仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。
相关推荐
诚聘英才