伤残等级1 - 10 赔偿标准价格表 伤残等级评定标准是什么？

　　伤残等级1 - 10 赔偿标准价格表 伤残等级评定标准是什么？一起来了解一下。

　　关于　工伤通常指的是赔偿，而非补偿。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，并按照相关法定获得一定的经济赔偿。

　　伤残等级评定是对因事故或疾病导致身体残疾程度的量化评估，而与之对应的赔偿标准则是保护受害人符合的法规权益的重要依据。以下为您详细介绍伤残等级 1 - 10 的赔偿标准价格表。

　　伤残等级 1 级是最为严重的伤残程度，通常意味着受害人完全丧失劳动能力，生活无法自理。在赔偿方面，包括了多个项目。首先是一次性伤残补助金，其标准通常是受害人本人工资的 27 个月。例如，受害人月工资为 8000 元，那么一次性伤残补助金就为 216000 元。此外，还有伤残津贴，按月支付，为本人工资的 90%。假设月工资依旧为 8000 元，每月伤残津贴则为 7200 元。

　　伤残等级 2 级的赔偿标准也相当可观。一次性伤残补助金为本人工资的 25 个月。以月工资 7000 元计算，一次性伤残补助金可达 175000 元。伤残津贴为本人工资的 85%，即每月 5950 元。

　　伤残等级 3 级的一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月。若月工资为 6000 元，一次性伤残补助金为 138000 元。伤残津贴为本人工资的 80%，即每月 4800 元。

　　伤残等级 4 级的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月。比如月工资 5500 元，一次性伤残补助金为 115500 元。伤残津贴为本人工资的 75%，每月 4125 元。

　　伤残等级 5 级的赔偿包括一次性伤残补助金，为本人工资的 18 个月。若月工资 5000 元，一次性伤残补助金则为 90000 元。同时，如果用人单位难以安排工作，还会发放伤残津贴，标准为本人工资的 70%，即每月 3500 元。此外，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　伤残等级 6 级的一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。以月工资 4500 元为例，一次性伤残补助金为 72000 元。经工伤职工本人提出，也可解除或者终止劳动关系，获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。