工伤赔偿计算公式是什么？不同等级的工伤赔偿计算表(2)

　　三、七级至十级伤残待遇标准

　　（一）一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）

　　2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）

　　3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）

　　4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）

　　（二） 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于工伤保险相关法规的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市有关部门法定。如河北省工伤保险实施法规第33条。

　　四、工亡待遇标准

　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于工伤保险相关法规的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）

　　（具体标准由统筹地区的有关部门根据当地经济、社会发展状况法定，报省、自治区、直辖市有关部门备案。）

　　3、供养亲属抚恤金

　　标准为：

　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

　　其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

　　（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致的死亡的，其直系亲属享受本条第一款法定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项法定的待遇。

　　以上数据来自网络的，仅供参考的。