社保缴纳比例是多少?关于四川成都“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险而言:雇主要缴纳通常为16%-20%的份额,而雇员则要支付8%的费用;对于医疗保险,雇主通常要承担6%-10%的费用,而雇员只需要付出2%的费用;在失业保险方面,雇主需承担0.6%-2%的份额,而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。
医疗保险:单位承担8%,个人承担2%;
失业保险:只要在公司缴纳失业保险满一年,若非本人意愿离职,可以根据缴费年限领取失业保险金。
工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。
生育保险:个人不承担缴费,公司承担0.2%左右。

交社保有啥好处?缴纳社保对于每个人来说,都具有多重好处和广泛用途。具体来说,交社保的好处和用途主要体现在以下几个方面:
养老保险:确保退休后的经济来源,提供基本生活保证。
医疗保险:减轻因疾病带来的经济负担。
工伤保险:是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费,职工个人不缴纳。
失业保险:在失业期间提供经济支持,减轻生活压力。
生育保险:为生育提供医疗费用和生育津贴,减轻生育带来的经济压力。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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